进入四季度以来，瑞能煤业稳扎稳打强管理、真抓实干重实效，以“紧弓满弦”之势，瞄准“目标靶心”，精准发力，推动各项工作稳步向前。

强基固本  筑牢安全生产防线

瑞能煤业始终把安全工作放在“高于一切、先于一切、重于一切”的位置，紧紧围绕安全生产重点，从宣传教育、组织管理、隐患排查等方面入手，抓管理重点，找现场难点，保障矿井平安稳定。

该公司围绕《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《陕西省安全生产条例（2023年修订）》等政策法规，扎实抓好学习宣传贯彻工作。一方面组织开展班组长以上管理人员专题培训工作，邀请专业讲师深度解读政策法规内容、辅导煤矿生产安全理念与方法，推进安全责任落实。另一方面利用安全办公会、生产例会、班前班后会等安全教育载体，通过常态化学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，观看安全警示教育视频等内容，提升全员安全责任意识。

此外，该公司还结合实际，分别在井下和地面组织开展消防安全应急演习，切实提高全员火灾防范意识，提升自救互救能力。针对入冬以来矿区职工、家属用火、用电、用气和周边易燃物逐渐增多等实际情况，从人、机、环、管等方面，对照“双红线”辨识预控，深入开展自查自纠。

与此同时，将地面场所、井下供水供暖管路以及路面的防冻御寒工作列为主要检查项目，并全面排查职工宿舍乱拉电线和使用大功率电器取暖等电气设备隐患，确保将安全隐患消灭在萌芽状态。

作风保障  汇聚高质量发展合力

作风建设的关键点就是要发现和解决问题。瑞能煤业以“五型”机关建设为契机，持续深化作风建设，带动公司上下提振精气神、汇聚正能量，为推动矿井高质量发展提供强有力的作风保障。

该公司把作风转变作为推动高质量发展的重要抓手，将“五型”机关建设和作风能力提升融入生产，促进工作有力有序开展。井下各类安全警示牌板的悬挂设置是否滞后？机电设备地锚安设位置是否合理？涉及安全生产的最新举措有没有落实到位等等问题，都是管理人员在值班带班和走动管理中的关注重点。

“临近年底，各项工作任务繁重，管理人员在井下走动管理中，帮我们解决许多实际难题，我们不好协调的，他们来协调，我们不好拍板的，他们帮助拿方案、定措施，让工作推进提速，效率事半功倍。”该公司综采队党支部书记田超超几句话就道出当前的工作状态。

在实际工作中，该公司严格落实“第一议题”制度、持续加强理论学习、扎实开展理论研讨……持续强化理论武装，引导党员干部用党的创新理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。梳理各职能部门责权，形成《瑞能煤业机关“强化部门职能、优化工作作风、提高服务效能”工作清单》，进一步明晰职能定位，切实落实限时责办、责任追究制度，提升服务能力，形成“事事有落实，件件有回音，项项有考核，处处有督察”的全面严格管理态势。

用情用力  擦亮服务职工品牌

进入冬季，店头地区气温不断降低，但走进瑞能煤业爱心菜园，泥土的芬芳扑面而来，一幅春意盎然的景象跃然于眼前。温暖的蔬菜大棚内，黄瓜、西红柿、辣椒等各类蔬菜秧苗整齐屹立、长势喜人，为寒冷的冬日添上了一抹绿意。

“我们严格按照相关专业技术要求，科学管理、细心培育，争取早日把这些蔬菜送到职工的餐桌上，让大家吃到绿色新鲜。”据相关负责人介绍，该公司合理规划时间，结合天气变化及时调整温度、湿度、采光，确保秧苗生长环境稳定可控。

此外，该公司还在广泛征集意见的基础上，丰富职工餐厅菜品、改善饭菜质量，提供免费稀饭、豆浆等热饮。日常中，保证主食、蔬菜、肉类或蛋类的合理比例，确保职工能够摄入到多种类型的营养。气温走低时，供应各种口味的冒菜，满足不同时段用餐需求，让职工吃出“幸福感”。

除了打造“舌尖上的幸福”，该公司全力画好职工服务同心圆。今年以来，持续推进矸石山绿化改造，不断丰富矿区植被种类与数量，对职工澡堂进行改造升级，修缮职工公寓楼，让矿区广大职工生活舒心、工作顺心，更好地汇聚奋进力量，努力打赢年底收官战。